時限型広報マネジャーに求められる能力要件の試案
人事異動を前提にした広報マネジャー育成に関する考察 (日本広報学会「第20回 研究発表全国大会」発表予稿) ※2014年に発表した内容です 要旨 ジョブ・ローテーションを行う企業・官公庁・自治体・団体等(以下、組織と総称...
人事異動を前提にした広報マネジャー育成に関する考察 (日本広報学会「第20回 研究発表全国大会」発表予稿) ※2014年に発表した内容です 要旨 ジョブ・ローテーションを行う企業・官公庁・自治体・団体等(以下、組織と総称...
イメージに関するフレームや、レピュテーションに関するフレーム、組織ニーズの階層、PR会社への外注に向けて情報を整理できるワークシートなどを所収しています。 理論的な解説は簡素で、フレームはシンプルなものが多くて使いやすい...
もう10年近くも前の本になってしまいました。 広報・PRの効果測定は、一般的なものは「報道件数」や「広告換算」です。 「報道記事分析」をする組織もあるでしょう。 ただ、決して科学的といえるものではありません。 広報効果の...