広報・PRの「ブレーン」が欲しい

次の一手、誰に何を聞いたら良いのか分からない

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  • 異動したばかりで専門知識がないので、何をどう発注したらよいのか分からない。
  • 広報・PR会社や広告会社に任せてみたものの、踏み込みが甘くて同じ目線で考えてくれない・・・。

このようなとき、媒体側・発注側・受注側のすべてを経験した広報コンサルタントがサポートします。

発注側にいたから分かる【社内調整】や【外部発注】の悩み。
受注側にいたから分かる【受注側の限界】や得手不得手。
媒体側にいたから分かる【情報価値】。

唯一無二の事業モデルとサービスで、成果が出る活動を実現できます。

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サービス「何をしてくれるの?」

特徴「他とどう違うの?」

お客さまの声「どんな人たちなの?」

最近のご相談事例

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ケース1 広報の「計画から実務まで」全般を支援してほしい(民間企業)
実施
内容
  • 打ち合わせ
    月に4~8回程度の訪問
  • 実務支援
    報道=公表資料のレビュー、公表方法の助言
    HP=コンテンツ企画、リニューアル支援
    社内広報=社内報企画、社内報評価
  • マネジメント支援
    経営会議報告・説明用資料の作成
    外部アドバイザーとして経営会議出席・報告
    広報研修実施
    広報スタッフのメンター対応 等
実施
期間
通年
ケース2 広報活動やツールを「第三者評価」してほしい(民間企業)
実施
内容
  • 対象ツール(例)
    プレスリリース、社内報、ホームページ、統合報告書
    防災訓練における広報班評価 等
  • ステップ
    Step1 
    事業活動ヒアリング、広報ツールの共有
    Step2 ツールを網羅的に確認
    Step3 評価視点のすり合わせ
    Step4 第三者評価の実施・報告書作成・結果報告
実施
期間
2~3か月
ケース3 広報部門の人材育成を体系的に行いたい(民間企業)
実施
内容
  • Step1 育成対象・期間・目指す姿の設定
  • Step2 Off-JTのスコープ設定
  • Step3 育成プログラムの構築・スケジュール作成
  • Step4 習得状況の評価方法整理
  • Step5 育成プログラムの運用
実施
期間
 通年
ケース4 広報戦略・計画を策定したい(研究・教育機関)
実施
内容
  • Step1 広報活動のヒアリング
  • Step2 他企業・他組織の事例調査
  • Step3 現状把握および打ち手を見出すためのアンケート調査企画・実施
  • Step4 課題整理、基本的方向性、目標設定、戦略書作成
実施
期間
6か月
ケース5 事業実施に先立ちエビデンスが欲しい(民間企業、自治体)
ご相談内容 民間企業
レジャーの新規事業で、潜在顧客のニーズを確認する調査をしたい。
自治体
対内外のPR強化に向けた基礎調査を実施したい
実施
内容
  • Step1 課題・意向のヒアリング
  • Step2 定性・定量調査の企画・設計
  • Step3 調査の実査
  • Step4 調査結果報告
実施
期間
 3か月
ケース6 非観光地なので域内消費を活性化させたい(自治体)
実施
内容
  • Step1 地域内のフィールドワーク
  • Step2 地域内住民のワークショップの企画・実施
  • Step3 魅力に共感しやすいターゲットを特定する定量調査の設計・実施(心理・消費傾向軸で分析)
  • Step4 調査結果を踏まえた地域内消費活性化のブランドコンセプト開発、3年間の基本方針策定
実施
期間
8か月
ケース7 広報スキル・知識の研修をしてほしい
実施
内容
  • 移住定住 外部データに基づく移住定住促進の基礎知識
  • 官民協働 広報の専門業者活用のあり方
  • 広報・報道 広報全般基礎、報道対応基礎、ESG情報開示、危機管理広報、メディア・トレーニング
  • 能力開発 文章力、経営層メッセージ代筆力、調べ方 等
実施
期間
1時間~半日、1日、複数会合の研修

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ちょっと話を聞いてみたい