カテゴリー: 経営・広報研究所

人事異動を前提にした広報マネジャー育成に関する考察 （日本広報学会「第20回 研究発表全国大会」発表予稿） ※2014年に発表した内容です 要旨 ジョブ・ローテーションを行う企業・官公庁・自治体・団体等（以下、組織と総称...

名著であり、困難な仕事・状況に立ち向かう時に、常に拠り所になる本です。 本当に必要な解決は常に困難であり、困難なことはハシゴを外されやすい、反発を生じやすいものです。 反発を生みださないためにどうしたらよいのか、そのよう...

経営理念そのものについての研究はありますが、理念の浸透に焦点をあてた研究はあまり多くありません。 従業員の側の視点から浸透をとらえている部分に最大の特徴があるでしょう。 理念が組織行動にどう影響を与えるのか、理念浸透の影...

「ビジョナリー・カンパニー」シリーズの４冊目で、今回の内容は、１０Ｘ型（１０倍以上）の成果を出した企業の特徴を分析しています。 １０X型企業は、次の３つの基準をクリアするものとし、歴史的事例から探しています。 １５年以上...

イメージに関するフレームや、レピュテーションに関するフレーム、組織ニーズの階層、ＰＲ会社への外注に向けて情報を整理できるワークシートなどを所収しています。 理論的な解説は簡素で、フレームはシンプルなものが多くて使いやすい...

コーポレート・コミュニケーション分野でも非常に参考になります。 たとえば「トランザクティブ・メモリー」。 著者の入山氏はこれについて以下のようにまとめています。 「近年の組織学習研究においてきわめて重要な考え方となってい...